The Relationship Between Job Satisfaction And Inpatient Nurse Performance
Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Perawat
Keywords:
Kepuasan Kerja, Kinerja Perawat, Perawat Rawat InapAbstract
Pendahuluan: Perawat merupakan tenaga kesehatan yang berperan penting dalam memberikan pelayanan keperawatan kepada pasien selama 24 jam. Kinerja perawat dalam memberikan asuhan keperawatan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, salah satunya adalah kepuasan kerja. Kepuasan kerja yang baik dapat mendorong perawat dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab secara optimal. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja dengan kinerja perawat rawat inap di Rumah Sakit Bhakti Husada Cikarang Tahun 2026. Metode: Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain cross-sectional. Populasi penelitian adalah perawat pelaksana di ruang rawat inap Rumah Sakit Bhakti Husada Cikarang. Sampel penelitian berjumlah 72 responden dengan teknik total sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner kepuasan kerja dan kinerja perawat. Analisis data dilakukan secara univariat dan bivariat menggunakan uji Chi-Square. Hasil: Hasil Penelitian menunjukkan bahwa mayoritas responden memiliki kepuasan kerja dalam kategori rendah, yaitu sebanyak 52 responden (72,2%), Hasil uji Chi-Square menggunakan Continuity Correction diperoleh p-value = 0,003 (p < 0,05), sehingga terdapat hubungan yang signifikan antara kepuasan kerja dengan kinerja perawat rawat inap.Kesimpulan: Terdapat hubungan yang signifikan antara kepuasan kerja dengan kinerja perawat rawat inap di Rumah Sakit Bhakti Husada Cikarang Tahun 2026. Saran: Manajemen rumah sakit diharapkan meningkatkan kepuasan kerja melalui evaluasi lingkungan kerja dan pengembangan karier, serta meningkatkan kinerja asuhan keperawatan melalui pelatihan, supervisi, penerapan SOP, dan dukungan bagi perawat untuk melanjutkan pendidikan.
References
Adhyka Nurmaines, Budiman Hary, & Andika Moh. Dicky Surya. (2024). Keterkaitan Antara Beban Kerja Dengan Kepuasan Kerja Perawat Rawat Inap diRSUD H. Abdul Manap Kota Jambi Dilihat Dari Indikator Fasilitas, Gaji,Hubungan Kerja, Kesesuaian Kerja, Pengawasan dan Promosi Jabatan. Jurnal Manajemen Dan Administrasi Rumah Sakit Indonesia (MARSI), 8(2), 143–155.
Ardista. (2021). Uji Reliabilitas Cronbach Alpha. Ardista, 9, 6637–6643.
Bahren Nortajulu, Susianti, D. H. (2020). Jurnal Penelitian Perawat Profesional Pencegahan. British Medical Journal, 2(5474), 1333–1336.
Batool et al., 2024. (2025). Jurnal Inovasi Kesehatan Terpadu Jurnal Inovasi Kesehatan Terpadu. 7(3), 53.
Budhiana, J., Affandi, T. N. R., & La-Ede, A.
R. (2022). Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Rsud Al – Mulk Kota Sukabumi. Journal of Nursing Practice and Education, 2(1), 69–79.
Ditra Prilianda, R., Widya Herman, P., Herliza, M., & Mohammad Natsir Bukittinggi, U. (2024). Hubungan Beban Kerja dengan Kinerja Perawat Rawat Inap di RSI Ibnu Sina Simpang Empat Tahun 2023.
JPAMS : Journal of Public
Administration and Management Studies, 2(1), 27–33.
dkk. Nurul Qamarya. (2023). Sahabat Sosial Sahabat Sosial. Pengabdian Masyarakat, 1(2), 1–3.
Emilio. (2022). No Title–2003 ,(8.5.2017) ,
2005.
Etidawati, Jeni Puput, & Kurniawan Arsyad. (2023). Analisis Beban Kerja Dengan Kinerja Peawat Di Ruang Rawat Inap Instalasi Pelayanan Ke Jiwa Terpadu RSUD Banyumas. Jurnal Kesehatan Mercusuar, 6(2), 37–48.
Fauzi, R., Kusyairi, A., & Hamim, N. (2023).
Di Rsud Asembagus Kabupaten Situbondo Tahun 2023. 296–309.
Fiestri, A. F. (2024). Hubungan Kepuasan Perawat Dengan Kinerja Perawat Di RSI Sultan Agung Semarang. Unisulla Ilmu
Keperawatan Semarang, 57–58.
Ggreni, D. (2022). Penerbit STIKes Majapahit Mojokerto buku ajar.
Ghazali, A. (2020). Bab III Metode Penelitian.
Suparyanto Dan Rosad (2015, 5(3), 248–
253.
Ginting, S. B. F., & Silalahi, J. Y. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rawat Inap di RS Advent Medan. Jurnal Administrasi Rumah Sakit Sehati, 1(1), 34–39.
Haifa, N. M., Nabilla, I., Rahmatika, V., & Hidayatullah, R. (2025). Identifikasi Variabel Penelitian , Jenis Sumber Data dalam Penelitian Pendidikan Pendidikan Bahasa Arab / Universitas Islam Negeri ImaHaifa, N. M., Nabilla, I., Rahmatika, V., & Hidayatullah, R. (2025).
Identifikasi Variabel Penelitian , Jenis Sumber Data. : : Jurnal Pendidikan Dan Bahasa, 2(2), 256–270.
Hamdani, H., & Sa’diyah, H. (2025). Konsep Dasar Penyusunan Hipotesis dan Kajian Teori dalam Penelitian. Journal of
Linguistics and Social Studies, 2(2), 64–
73. https://doi.org/10.52620/jls.v2i2.93
Hasibuan, E. K., Gulo, A. R. B., & Saragih, M. (2023). Hubungan Pelaksanaan Nursing Round Dengan Kinerja Perawat Dalam Pemberian Asuhan Keperawatan Di Rsu Advent Medan. Jurnal Online
Keperawatan Indonesia, 6(2), 70–77. https://doi.org/10.51544/keperawatan.v6i
2.4689
Imaniah Aura, S., Febriani, N., & Raden Fatah Palembang, U. (2025). Teknik Sampling Dan Instrumen Kuantitatif. Jurnal Kajian Agama Islam, 9(11), 113–116.
Ina Marthiani. (2024). Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Pemahaman Konsep Biologi. Jurnal Yudistira : Publikasi Riset Ilmu
Pendidikan Dan Bahasa, 2(2), 351–356. https://doi.org/10.61132/yudistira.v2i2.72 7
Inayatullah Kusuma, B., & Hikmat Ramdan, A. (2023). Hubungan Kelelahan
Kerja Dengan Stres Kerja Pada Perawat Di Rumah Sakit (Literature Riview). Jurnal Sehat Masada, 17(1), 116–126. https://doi.org/10.38037/jsm.v17i1.419
Indah Wulandari, I., & Mohammad Natsir Bukittinggi, U. (2024). Hubungan Kinerja Perawat Rawat Inap dengan Kepuasan Pasien Rawat Inap di Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Bukittinggi Tahun 2024. JPAMS : Journal of Public
Administration and Management Studies, 3(1), 18–23.
Jakic, B., Kimpel, J., Olson, W. J., Labi, V., & Hermann-Kleiter, N. (2021). Bacterial Infection with Listeria monocytogenes in Mice and Subsequent Analysis of Antigen-Specific CD8 T Cell Responses. Bio-Protocol, 11(23). https://doi.org/10.21769/BioProtoc.42
